Zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s komentářem Základní povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP stanoví zákoník práce. Další požadavky v oblasti zajištění BOZP stanoví zákon o BOZP a jeho prováděcí předpisy. Účelem přijetí zákona o BOZP, který byl od 1. ?1. 2007 osmkrát novelizován (devátá novelizace nabude účinnosti 1. ?7. 2023), byla snaha o komplexní úpravu odpovědnosti zaměstnavatele za stav pracovního prostředí a pracovních podmínek, stanovení požadavků na pracoviště a staveniště, výrobní a pracovní prostředky a zařízení, organizaci práce a pracovní postupy, bezpečnostní značky, značení a signály, snaha stanovit základní požadavky předcházení rizikům možného ohrožení zdraví rizikovými faktory nepříznivě ovlivňujícími zdraví, rizikových pracovišť a kontrolovaných pásem, zakázat výkon některých prací a upravit odbornou a zvláštní odbornou způsobilost, včetně zmocnění pro vydávání prováděcích právních předpisů. Zásoby v rozvaze Příspěvek je zaměřen na účetní vymezení důležité kategorie, kterou jsou zásoby. Při vymezení se vychází především z Vyhlášky. Příspěvek se zabývá materiálem, nedokončenou výrobou a polotovary, výrobky, zbožím, mladými a ostatními zvířaty a jejich skupinami a poskytnutými zálohami na zásoby. Novela zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele patří mezi nejvýznamnější pracovněprávní předpisy. Napomáhá řešit případy, kdy zaměstnavatelské subjekty neplní vůči zaměstnancům jednu ze základních povinností právně garantovanou Listinou základních práv a svobod, zákoníkem práce a dalšími pracovněprávními předpisy: poskytovat za vykonanou práci mzdu nebo plat. Na tyto skutečnosti reagovala novela zákona, s jejíž účinností se počítá od 1. července 2023. Dne 19. dubna 2023 novelu jednomyslně přijal Senát.